ПРОМЕНИ В ТРУДОВОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО ПРЕЗ 2018 Г. И В НОРМИТЕ ЗА СУМИРАНОТО ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ

ТРЗ, Човешки ресурси

12 юли 2018 г., 10.00 – 17.30 ч.
София, зала КИТОВ ЦЕНТЪРул. „Люлин планина” № 33а
Лектор: Теодора Дичева, директор на дирекция в ИА ГИТ; Зорница Димитрова, адвокат, експерт по осигурително право

Програма на семинара:

 10.00 – 13.30 ч.

І . Промени в трудовото законодателство през 2018 г.

(Кодекс на труда, НРВПО, Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя,  ЗОП и др. нормативни актове)

Лектор: Теодора Дичева, директор на дирекция в ИА ГИТ

  1. Очаквани промени в режима на сумираното изчисляване на работното време след ревизията на дискусионните текстове на НРВПО, които се предвижда да влязат в сила от лятото на 2018 г.

Какво става, когато в края на периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, отработените от работника или служителя часове по графика са по-малко от часовете по норма на продължителност на работното време. Новият или старият начин на редуциране на работното време при ползване на платен годишен отпуск и др. видове отпуски, разрешавани в работни дни, е по-приложим. Какви са идеите за промяна на реда за редуциране на работните часове по графика за периода при ползване на отпуск за временна неработоспособност и други отпуски, разрешавани в календарни дни.

  1. Новите възможности пред работодателите и работниците, които ще предостави Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя – една наредба, която преведе трудовото законодателство в ХХІ век.

Ще могат ли всички работодатели да отговорят на изискванията, които тя поставя, за прилагането й.  Научете повече за вида на електронните документи, които могат да са част от трудово досие на работника и служителя и изискванията към тяхното създаване и съхраняване. Какви са изискванията към информационните системи за съхраняването на електронните документи. Какъв е редът за размяната на електронни документи между работника и служителя и работодателя, както и удостоверяването на тяхното връчване.

  1. Нова електронна услуга, предоставяна от ИА ГИТ – работодателите ще могат да получат удостоверение по чл. 58 от ЗОП по електронен път.

Кои нарушения на трудовото законодателство и на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, след последните промени на ЗОП от 03.04.2018 г., преграждат правото на работодателите да участват в обществени поръчки.

14.00 – 17.30 ч.

ІІ. Промени в нормите за сумираното изчисляване на работното време

(Внасяне на осигурителни вноски, подаване на декларации обр. № 1 и изплащане на обезщетения за временна неработоспособност от НОИ при сумирано изчисляване на работното време след 1.07.2018 г.)

Лектор: Зорница Димитрова, адвокат, експерт по осигурително право

  1. Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, свързани със сумирано изчисляване на работното време.
  2. Промени в Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, касаещи изплащане на обезщетенията за временна неработоспособност при сумирано изчисляване на работното време.
  3. Изчисляване на минималния и максималния размер на осигурителния доход при сумирано изчисляване на работното време.
  4. Примери за попълване на декларация обр. № 1.

 

Участниците в обучението получават сертификат за участие.

Китов Център гарантира винаги високо качество.
Най-добрите специалисти ще отговорят на всички ваши въпроси.
Ефективни обучения в малки групи.

Цена 170 лева без ДДС. Втори и следващ участник ползват 10 % отстъпка.

Запиши се

Сумата се превежда по сметката на КИТОВ ЦЕНТЪР ЕООД
BG13BUIB98881045896700; BIC: BUIBBGSF

В цената са включени материали, кафе – пауза и обяд – кетъринг “Мати Ди”.

В платежното нареждане моля впишете датата на семинара.

Краен срок за записване – до попълване на местата.

Местата за семинара са ограничени. Заявката е активна при получено плащане.