Галерия
Вътрешнофирмени обучения
Класическите обучения на разнородни екипи, събрани на едно място не винаги е най-добрата форма на обучение. Отделните екипи могат да имат много коренно противоположни проблеми (различни казуси за решаване), тогава идва на дневен ред формата на вътрешнофирмените обучения, които осигуряват индивидуална работа – до „изчистването” на съвсем конкретни случаи.
Към предимствата на вътрешнофирмените обучения стои един много важен плюс – конфиденциалността.
Първата стъпка към осъществяването на ефективни вътрешнофирмени обучения е изясняването и конкретизирането на потребностите на компанията.
Използват се интервюта със заявителя на обучението. При необходимост се провежда и лично наблюдение, прилагат се тестове и въпросници, насочени към организационната култура, силните и слабите страни, съществуващи трудности в управлението и т.н. След този етап на проучване се набелязват вътрешните ресурси за преодоляване на възникнали трудности или хронични проблеми във взаимодействието в организацията. За по-голяма ефективност и дълготраен резултат целенасочените обучения се съпътстват от сесии за индивидуално консултиране на участниците в обучителните групи. Полезно е паралелно да се работи с управленския екип на компанията.
Изборът на лектор се определя изключително от бранша.
- Бюджетиране
- Финансово моделиране
- Стратегически мениджмънт
- Международни счетоводни стандарти
- Английски език за финансисти и счетоводители
- Финанси за нефинансисти
- Уравление на проекти
- Мениджърски умения
- Здравословни и безопасни условия на труд
- Управление на времето и стреса
- Водене на преговори
- Умения за продажби
- Управление е ефективност на продажбите
- Презентационни умения
- Обучение на обучители
Примерни теми
Благодарим Ви че избрахте Китов Център