Съответствие с Директива (ЕС) 2023/970: Уъркшопът дава конкретни умения за прилагането ѝ.
Фокус: Практически упражнения индивидуално и в групи за оценка на длъжности, калибриране, Pay Grades, Pay Gap Audit, корекции, прозрачност и план за действие.
Продължителност: 8 учебни часа
Целева аудитория: HR мениджъри, C&B специалисти (компенсации и придобивки), финансови директори, собственици на бизнес, СЕО, корпоративни юристи.
Материали: Включен пакет готови Excel матрици и чек-листи за експресен самоодит
След участието в уъркшопа участниците ще могат:
- да прилагат самостоятелно Point-Factor методологията върху конкретни длъжности;
- да аргументират оценката на длъжност и да участват в калибрираща дискусия;
- да структурират данни и да извършват практически Pay Gap анализ;
- да идентифицират рискови категории и степени;
- да разграничават обясними от необясними разлики във възнагражденията;
- да изготвят план за коригиращи действия, бюджет и комуникация;
- да прилагат правилата за прозрачност при подбор и правото на информация
Метод на работа: уъркшопът е ориентиран към практическото приложение на знанията и работата с конкретни казуси.
20% презентация и фасилитиране от водещия
60% практическа работа
20% дискусия и защита
Работата се провежда последователно индивидуално, по двойки, в екипи от 3–4 души и чрез обща защита на резултатите.
Програма:
09:00 – 09:30 – Регистрация на участниците
09:30 – 10:00 – Кратко запознаване с участниците. Входящо упражнение.
5 кратки въпроса като основа на преговор на ключовите принципи на Директивата.
Форма на работа: Работа на цялата група
Очакван резултат за участника: Проверка на готовността на участниците за участие в практическите упражнения.
10:00 – 10:45 – Практика 1 – Оценка на длъжности
Упражнение: Реална оценка на длъжности по 5 -те фактора на Point-Factor Method
Форма на работа: Работа по двойки или в групи
Очакван резултат за участника: Практически опит в оценяването на длъжности (Попълнени матрици и Grade).
10:45 – 11:00 – почивка
11:00 – 12:00 – Практика 2: Общо калибриране
Упражнение: Сравнение на независимите оценки, дадени от всеки участник / група
Форма на работа: Симулация на комисия
Очакван резултат за участника: Практически умения за изготвяне на финална оценка и протокол от калибрираща среща
12:00 – 13:00 – Практика 3: Работа с данни & GPG Одит (Excel) Pay Gap Audit
Упражнение: Изчисление на GPG средни и медианни разлики, включително на бонуси и други видове доплащания
Форма на работа: Индивидуална/групова работа с данни в Excel
Очакван резултат за участника: Практически умения за анализ и намиране на проблемни и рискови точки (hot spots).
13:00 – 14:00 – обедна почивка
14:00 – 14:30 – Практика 3 – продължение: Работа с данни & GPG Одит (Excel) Pay Gap Audit
Упражнение: Квартилен анализ и контролирана GPG, Grade
Форма на работа: Работа в групи
Очакван резултат за участника: Практически умения за анализ и намиране на проблемни и рискови точки (hot spots)
14:30 – 15:15 – Практика 4: Причини и корекции
Упражнение: Определяне на легитимни фактори за отклонения на GPG и приоритет
Форма на работа: Групова игра „Разследване“
Очакван резултат за участника: Придобиване на умения за регресионен анализ на контролираната GPG, определяне на легитимните фактори за отклоненията и изготвяне на списък за корекция
15:15 – 15:30 – Почивка
15:30 – 16:15 – Практика 5: Планиране на корекции, бюджетиране и комуникация
Упражнение: Корекционен бюджет + ролеви казус
Форма на работа: Работа в групи
Очакван резултат за участника: Придобиване на знания и умения за бюджетиране на необходимите корекции и изготвяне на план за осъществяването им (Action Plan)
16:15 – 16:45 – Финален казус и защита
Упражнение: 15 минути работа и 3-минутно представяне на екип
Очакван резултат за участника: Практическа обратна връзка
Важно: Практическите казуси са учебни и използват фиктивни данни. Те следват терминологията и методологията на предоставената програма и не представляват правно становище.
Забележка: за участници, които са присъствали на интензивното обучение на тема: „Оценка и градиране на длъжности, одит на възнагражденията и Pay Gap анализ | Практическо изпълнение на Директива ЕС 2023/970“, практическият уъркшоп представлява продължение на обучението.
Цена: 280 € без ДДС. До 25 септември – 10 % отстъпка от обявената цена.
Сумата се превежда по сметката на Китов център ЕООД в ОББ: BG16UBBS88881000678008; BIC: UBBSBGSF.
Уебинарът ще се проведе на платформа ZOOM. Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.
Технически изисквания: компютър или друго устройство с възможност за аудио връзка, стабилна интернет връзка.