Oбучения

Човешки ресурси

Единен електронен трудов запис и регистър на заетостта – практически насоки за работа

28 май 2025 г., 13.30 - 17.00 ч.
Онлайн обучение
Цена 150 лв. без ДДС.
До 16 май - ранно записване с 10 % отстъпка от цената.
Програма:

1.13.30 – 15.00 ч.За процесите на „дигитализиране“ на документите с трудовоправно значение.

  • Създаване и съхраняване на електронни документи в трудовите досиета на работниците и служителите. Длъжни ли са работодателите да поддържат електронни трудови досиета?
  • Какви електронни документи могат да се създават и съхраняват в трудовите досиета?
  • Изискванията за създаването и изпращането на електронни документи между работника или служителя и работодателя, както и удостоверяване на тяхното връчване; изискванията за съхраняването на електронните документи, които са част от трудовото досие на работника или служителя.
  • Използване на изкуствен интелект при възлагането, отчитането и контрола на работата на работници и служители, извършващи работа от разстояние.
  • Какво наложи прехода от трудови книжки на хартиен носител към регистър на заетостта и единен електронен трудов запис?

15.00 – 15.30 ч. – почивка

2. 15.30 – 17.00 ч. – Въвеждане на  „електронната трудова книжка“ (регистър на заетостта и единен електронен трудов запис). Наредба за вписване в регистъра на заетостта, ДВ бр. 65/02.08.2024 г.

  • Условия за достъп до данните в регистъра. Достъп на работниците и служителите.
  • Правото на работодателите и органите по назначаване на достъп до информацията в единния електронен трудов запис.
  • Детайлен анализ на данните, подлежащи на вписване в регистъра по заетостта, и чие задължение ще бъде вписването им?
  • Срокове за вписване в регистъра на заетостта на съответните данни.
  • Практически насоки относно това как да впишем, коригираме или заличим подадени данни в новия регистър.
  • Влизане в сила на закона за работодателите и за органите по назначаване в държавната администрация.
  • Специални правила за оформянето на хартиените трудови и служебни книжки от работодателите и органите по назначаване.
  • Дискусия, въпроси и отговори от практиката.

Участниците в обучението могат предварително да зададат въпроси или да предоставят казуси от своята практика по разглежданите теми на имейла на Китов център office@kitovcenter.com. Лекторът ще ги коментира по време на обучението. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.

Цена 150 лв. без ДДС. До 16 май – ранно записване с 10 % отстъпка от цената.

Сумата се превежда по сметката на Китов център ЕООД в ОББ: BG16UBBS88881000678008; BIC: UBBSBGSF.

Уебинарът ще се проведе на платформа ZOOM. Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.

Технически изисквания: компютър или друго устройство с възможност за аудио връзка, стабилна интернет връзка.

Споделете този семинар