Оптимизирана и високоинтензивна програма с практически инструменти, готови шаблони и фокус върху бързо внедряване и намаляване на регулаторния риск.
Продължителност: 8 учебни часа
Целева аудитория: HR мениджъри, C&B специалисти (компенсации и придобивки), финансови директори, собственици на бизнес, СЕО, корпоративни юристи
Материали: Включен пакет готови Excel матрици и чек-листи за експресен самоодит
Програма:
09:00 – 09:30 – Регистрация на участниците
09:30 – 10:15 – Модул 1 – Основни важни моменти от правната рамка, санкции и нови задължения за работодателите.
- Кратка информационна сесия, която да постави основите на практическото приложение.
10:15 – 13:00 – Модул 2 – Методология за оценка и градиране на длъжностите.
- Практически стъпки.
- Матрици и критерии.
- Практическа демонстрация.
11:00 – 11:15 – пауза
13:00 – 13:45 – обедна почивка
13:45 – 15:00 Модул 3 – Експресен самоодит на възнагражденията и Pay Gap анализ. Насоки за корекции и план за действие.
- Инструменти & Excel шаблони.
- Практическа демонстрация
15:00 – 15:15 – почивка
15:15 – 15:45 – Модул 4 – Прозрачност при подбор. Управление на правото на информация.
- Промяна в процесите,
- Казуси и добри практики
15:45 – 17:00 – Модул 5 – Стратегически план за действие и минимизиране на правния риск.
- План за съответствие.
- Стратегическа сесия
Въпроси и казуси по разглежданите теми може да изпратите предварително на имейл office@kitovcenter.com. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.
Цена: 280 € / 547.63 лв. без ДДС. До 30 юни – ранно записване с 10 % отстъпка от обявената цена.
Сумата се превежда по сметката на Китов център ЕООД в ОББ: BG16UBBS88881000678008; BIC: UBBSBGSF.
Уебинарът ще се проведе на платформа ZOOM. Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.
Технически изисквания: компютър или друго устройство с възможност за аудио връзка, стабилна интернет връзка.