Промени в международните стандарти МСФО, приложими за финансовите отчети за 2026 г.
Програма: I. Изменения на МСФО 9 Финансови инструменти и МСФО 7 Финансови инструменти: оповестяване – Изменения на класификацията и оценяването на финансовите инструменти. (Регламент (ЕС) № 2025/1047 от 27 май 2025 г., Официален вестник, серия L от 28.5.2025 г., в сила от 01.01.2026 г.). 1. Уреждане на финансови пасиви с използване на електронна платежна система 2. Оценка на договорните парични потоци […]
Оценка и градиране на длъжности, одит на възнагражденията и Pay Gap анализ | Практическо изпълнение на Директива ЕС 2023/970
Оптимизирана и високоинтензивна програма с практически инструменти, готови шаблони и фокус върху бързо внедряване и намаляване на регулаторния риск. Продължителност: 8 учебни часаЦелева аудитория: HR мениджъри, C&B специалисти (компенсации и придобивки), финансови директори, собственици на бизнес, СЕО, корпоративни юристиМатериали: Включен пакет готови Excel матрици и чек-листи за експресен самоодит Програма: 09:00 – 09:30 – Регистрация […]
Бюджет 2026 – новите правила в осигуряването и разплащанията
В рамките на семинара ще бъдат разгледани всички практически значими промени в социалното осигуряване, въведени със Закона за бюджета на ДОО и Закона за държавния бюджет за 2026 г., както и измененията в КСО, ДОПК и други нормативни актове. Акцентът е поставен върху тяхното прилагане в ежедневната работа на счетоводителите и специалистите по ТРЗ. Програма: […]
Счетоводна готовност за SAF-T: справките, контролите и рисковите счетоводни политики преди първото подаване
Обучението показва какво реално изисква SAF-T от счетоводството: кои справки и регистри трябва да се извадят от счетоводния софтуер, как да се съгласуват данните преди подаване, как се процедира при корекции и кои счетоводни политики създават данъчни рискове и „рискови сигнали“ през финансовите индикатори. Работи се по действащата нормативна рамка и приложенията на НАП, с […]
Промени при изчисляването на трудов стаж | Задължения по Директива (ЕС) 2023/970) за прозрачност на възнагражденията
Две съществени промени засягат всеки работодател: Обучението дава конкретни стъпки и казуси, за да приведете политиките и практиките си в съответствие навреме. За кого е подходящо обучението: за HR и ТРЗ специалисти, юристи, счетоводители и работодатели, които искат да се подготвят своевременно за промените. Програма: Част I. Новата концепция за изчисляването на трудовия стаж от […]
Оценка и градиране на длъжности, одит на възнагражденията и Pay Gap анализ | Практическо изпълнение на Директива ЕС 2023/970
Оптимизирана и високоинтензивна програма с практически инструменти, готови шаблони и фокус върху бързо внедряване и намаляване на регулаторния риск. Продължителност: 8 учебни часаЦелева аудитория: HR мениджъри, C&B специалисти (компенсации и придобивки), финансови директори, собственици на бизнес, СЕО, корпоративни юристиМатериали: Включен пакет готови Excel матрици и чек-листи за експресен самоодит Програма: 09:00 – 09:30 – Регистрация […]
Данъчни аспекти по ЗДДС на строителството и сделките с недвижими имоти
Програма: 1. Данъчно събитие при договорите за строителство. 2. Бартер (замяна) на имоти и/или право на строеж за СМР. Практика на СЕС, ВАС и НАП. 3. Учредяване на право на строеж за фотоволтаици 4. Дефиниция за недвижим имот за целите на ЗДДС. 5. Облагаеми доставки на нови сгради и УПИ. 6. Освободени доставки на стари […]
Равно заплащане и прозрачност на възнагражденията: какво се променя съгласно Директива (ЕС) 2023/970
Директива (ЕС) 2023/970 въвежда нови изисквания за прозрачност на възнагражденията и гарантиране на равно заплащане между мъжете и жените за равен труд или труд с равна стойност. Обучението ще разгледа конкретните практически стъпки, които всеки работодател трябва да предприеме, за да приведе вътрешните правила, политики и практики в съответствие с новите изисквания. За кого е […]
Болнични и майчинство: практически казуси, обжалване на болничен лист, отговорности на работодателя, съвместяване на обезщетения и трудова дейност
Програма: 1. Обжалване на болничен лист. Съдебна практика. 2. Правни последици за работодателя от обжалване на болничния лист. 3. Отговорност на работодателя за неправилно изплатени обезщетения. Съдебна практика. 4. Получаване на обезщетения от фонд „Общо заболяване и майчинство“ /ОЗМ/ и упражняване на трудова дейност. Промени в КСО в сила от 1 юли 2025 г. Въпроси […]
Прилагане на Директива (ЕС) 2023/970) за прозрачност на възнагражденията и равно заплащане на равен труд
Директива (ЕС) 2023/970 въвежда нови изисквания за прозрачност на възнагражденията и гарантиране на равно заплащане между мъжете и жените за равен труд или труд с равна стойност. Срокът за транспониране е 7 юни 2026 г. Обучението ще разгледа в очакваните промени в българското законодателство и конкретните практически стъпки, които всеки работодател трябва да предприеме, за да […]