НОВИТЕ МОМЕНТИ В КОДЕКСА НА ТРУДА И НАРЕДБАТА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ (НРВПО)

16 септември 2016 г., 10.00 – 13.30 часа
София, хотел “Шипка”, зала Шипка,бул.”Тотлебен” 34 А
Лектор: ТЕОДОРА ДИЧЕВА – директор на дирекция „ Правно осигуряване на Инспекционната дейност“ при ИА ГИТ

Последни 5 места!!!

За кого е предназначено: специалисти по ЧР и ТРЗ, управители на фирми, счетоводители и юристи.

Теми на семинара :

• Задължението на работодателя да водят трудови досиета на работника или служителя– кои са документите,  които работодателите следва да включат в трудовите досиета – задължение за създаване на трудово досие, ред за получаване от работниците на документи, съдържащи се в трудовото досие, срок за съхранение на документите- НТКТС.

• Работно време с променливи граници– най-нова гъвкава форма на работното време, приета с летните промени на КТ и НРВПО – приложима или не, предимства и недостатъци.

• Еднодневният трудов договор – нова форма на наемане на работници за един ден- приложно поле, предимства и недостатъци на този нов вид трудов договор.

• Новите възможности за работа на непълнолетните от 16 до 18 годишна възраст– разрешава се на учениците да работят до 22.00 часа, без да се счита че полагат нощен труд. Дуалното обучение –позната ни форма на професионалното обучение: новити възможности за сътрудничество между училището и бизнеса.

• Промяната на чл. 164, ал. 1 от КТ– стъпка напред от страна на законодателят в подкрепа на отговорното майчинство.

• Либерализиране на режима за ползването на платения годишен отпуск (ПГО) – няма график, но има давност, писмената форма – задължителна за работодателите и работниците, когато ще искат, предоставят, отказват и отлагат ПГО.

• Новото в реда за налагане на дисциплинарните наказания – кой може да налага дисциплинарни наказания, след последните промени на чл. 192, ал.1 от КТ.

• Връщането на възможността за прекратяване на трудовия договор на работник, отговарящ на условията за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст – чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, и новите основания за прекратяване на трудовото правоотношение при „ранно пенсиониране“по чл. 68а от ксо – чл. 328, ал. 1, т. 10а, 10б и 10в от КТ.

• Новите моменти при обезщетението по чл. 222, ал. 3 във връзка с новата ал. 4 от КТ при „ранно пенсиониране“ по чл. 68а от КСО.

• Поставянето на “специален знак за спиране”– най-новото правомощие на инспекторите по труда, което се очаква да бъде прието в началото на тази година и ще е приложимо, когато нарушението в правилата за здравословни и безопасни условия на труд създават опасност за живота и здравето на хората.

• Задълженията на работодателят за определяне на работни места за трудоустроени – с повече от 50 работници или служители, във връзка с определяне на работни места за трудоустрояване в случай, че в предприятието няма трудоустроени работници.

• Задължения на работодателя при получаване на Експертно решение на ТЕЛК – отнасящо се до негов работник или служител. Какви са правата и задълженията на работник или служител при трудоустрояване и при какви обстоятелства той има право да бъде трудоустроен. 

• Издаване на удостоверение по чл.58 ал.1 т.3 от ЗОП – с влизане в сила на Закона за обществените поръчки Инспекцията по труда започна да издава удостоверения по чл. 58, ал.1, т. 3 от ЗОП за наличието или липсата на нарушения на Кодекса на труда. Кои нарушенията на Кодекса на труда водят до отстраняване от участие в процедури за възлагане на обществена поръчка. Какъв е реда и сроковете за снабдяване с такива удостоверения от Инспекцията по труда? 

Китов Център гарантира винаги високо качество.
Най-добрите специалисти ще отговорят на всички ваши въпроси.
Ефективни обучения в малки групи. 

Цена 120 лева без ДДС

Сумата се превежда по сметката на КИТОВ ЦЕНТЪР ЕООД
BG13BUIB98881045896700; BIC: BUIBBGSF

За втори и следващ участник от една организация – 10% отстъпка.

В цената са включени лекции, печатни материали,много кафе – “Кабо Верде”и вкусен  обяд от
„Матти Ди”.

В платежното нареждане моля впишете датата на семинара.

Краен срок за записване до попълване на местата.

Местата за семинара са ограничени. Заявката е активна при получено плащане.