СУМАРНО ОТЧИТАНЕ НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ

КАЗУСИ, ПРИМЕРИ И ДОКУМЕНТИ ОТ ПРАКТИКАТА НА НОИ И ГЛАВНА ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА

18 ФЕВРУАРИ 2016 г., 10.00 – 17.15 часа
София,бул. “Княгиня Мария Луиза” № 92,етаж 5
Лектори: Вержиния Заркова, Веселин Видев

Вержиния Заркова – 10.00 – 13.15 часа

1. Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване:

– електронно подаване на документите за изплащане на паричните обезщетения от НОИ от 1 януари 2016 г.

– документи попълвани от осигурените лица

– документи попълвани от осигурителите

– срокове за подаване на документите

– възможности за заличаване и корекция но подадените данни

– упълномощаване на друго лице за подаването на документите към НОИ.

2. Осигуряване при еднодневни трудови договори

– кои лица могат да се наемат на еднодневен договор

– фондове за които са осигурени лицата

– размери на осигурителните вноски

– подаване на данни с декларация образец № 1 “Данни за осигуреното лице”

– осигурителни права на лицата.

3. Подаване на данни за осигуряването на работещите при сумирано изчисляване на работното време

– промени в подаването на данните за работещите на сумирано изчисляване на работното време

– определяне на осигурителен доход – минимален и максимален месечен осигурителен доход, нормативни промени

– попълване на декларация образец № 1 “Данни за осигуреното лице”.

4.Промени в Кодекса за социално осигуряване, даващи възможност за избор за промяна на осигуряване от допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд и във фонд “Пенсии” на държавното обществено осигуряване

– подаване на заявления за промяна

-подаване на заявления за възстановяване на осигуряването в универсален пенсионен фонд

-срокове за подаване на заявленията

-подаване на заявления за преизчисляване на пенсиите в НОИ.

Веселин Видев 14.00 – 17.15 часа

Подходящи условия за въвеждане на сумирано изчисляване на работното време (СИРВ). Документи, свързани с въвеждането на СИРВ – Правилник за вътрешния трудов ред, заповеди, графици, отчетни документи, трудови договори.
Ограничения при използване на СИРВ. Наличност на персонал, продължителност, почивки, срокове.
Заплащане при СИРВ.
Примери за грешки (нарушения), свързани със СИРВ. Възможни санкции, предвидени от закона.
Дискусия по въпроси на участниците.

Моля изпращайте своите въпроси и казуси предварително на адрес: office@kitovcenter.com

Участниците в обучението получават сертификат.
Китов Център гарантира винаги високо качество.
Най-добрите специалисти ще отговорят на всички ваши въпроси.
Ефективни обучения в малки групи.